Предложение Директорам

28 августа 2013,

В сотрудничестве с нашими корпоративными клиентами, мы руководствуемся стремлением четко определить проблемное поле каждой компании в сфере управления персоналом. Затем мы приступаем к решению выявленной проблемы, используя наиболее эффективные методики и опираясь на многолетний опыт успешной работы в сфере психологии.

 

Для нас важнее всего – оказать реальную поддержку каждому, кто обратился за помощью в психологический центр “Gestalt-R”.

 

Комплекс наших услуг для клиентов-юридических лиц включает следующие направления деятельности:

 

- психологический отбор кадрового состава,
- социально-психологическая диагностика персонала компании,
- подготовка кадрового резерва к карьерному росту,
- разработка и проведение тренинговых мероприятий для компании-клиента,
- организация и проведение психологической аттестации работников компании.

 

В работе нашего психологического центра “Gestalt-R” с корпоративными клиентами уже неоднократно продемонстрировала свою высокую эффективность услуга, которую мы презентуем с особой гордостью, это:

 

Психологическая диагностика персонала

 

Наша методика психодиагностики - это проверенный годами и отточенный до совершенства комплекс психологических инструментов, при помощи которых мы помогаем нашим клиентам выявить уровень развития личностных качеств сотрудника, наиболее важных в его профессиональной деятельности. На основе результатов психодиагностики мы разработаем рекомендации по выбору оптимального направления деятельности для наилучшей профессиональной и личностной самореализации.

 

Совокупность психодиагностических процедур включает следующие мероприятия:

 

- психологическая беседа нашего специалиста с сотрудником компании;
- проведение комплекса психологических методик и тестов для оценки уровня развития интеллекта, памяти, внимания и прочих познавательных процессов сотрудника, а также его эмоционально-волевой, личностной сферы;
- оценка результатов диагностики и разработка психологических рекомендаций.

 

В ходе психодиагностики сотрудников компании-клиента мы решаем следующие основные задачи:

 

- выявление наиболее уязвимых сторон познавательной сферы диагностируемого индивидуума, которые могут негативно влияют на его способность к обучению и эффективной работе,
- разработка психологического портрета сотрудника с подробной характеристикой его личностных и профессиональных качеств, наиболее важных в сфере его текущей деятельности.



В ходе оценки личностных качеств сотрудника мы исследуем такие характеристики, как:

 



- обучаемость
- активность
- исполнительность
- ответственность
- предприимчивость
- уверенность
- самостоятельность
- организованность
- адаптивность
- общительность
- агрессивность
- стрессоустойчивость
- зависимость
- самообладание и т.д.



По данным проведенной психодиагностики мы разработаем, по желанию наших клиентов, индивидуальную или групповую программу психологической коррекции. Наши программы направлены на совершенствование познавательной сферы работников компании, ликвидацию очагов напряженности в рамках специальной антистрессовой программы, развитие коммуникационной сферы и обучение умению грамотно разрешать конфликтные ситуации.

 

 

Кадровые службы наших корпоративных клиентов получают, с нашей помощью, уникальную возможность оптимизировать свою деятельность на многих этапах работы с персоналом компании, например:

 

 

1. Проведение нашими специалистами профессиональной психодиагностики рекрутируемого персонала на этапе “входа” нового сотрудника в коллектив компании с целью оценки его эмоционально-волевой и мотивационной сферы, способности органично вписаться в новую для него структуру профессиональных и межличностных отношений.
2. Предварительная оценка характера и отличительных особенностей внутригрупповых взаимоотношений в коллективе (подразделении), когда речь идет о создании эффективной команды профессионалов, в особенности, если в нее должны войти новые специалисты, приглашенные в формируемую команду для реализации нового проекта.
3. Психологическая диагностика стиля общения, а также оценка особенностей и качества переработки информации в группе сотрудников компании. На выходе – рекомендации по оптимизации распределения ролей и ответственности между сотрудниками для максимально эффективного решения поставленных перед командой задач.

 

Результаты психодиагностики, выполненной специалистами центра “Gestalt-R” для компании-клиента, будут положены в основу индивидуальной или корпоративной адаптационной программы в случае, если наш корпоративный клиент изъявит желание не ограничиваться оценочными данными и выводами по ним, а перейти к решению следующих задач:

 

- улучшение эмоционального климата в коллективе компании,
- построение новой, более совершенной, структуры профессиональной внутрифирменной коммуникации, направленной на оптимальное использование потенциала каждого сотрудника компании,
- обучение работников компании методам релаксации и приемам снятия эмоционального напряжения.

 

8-7232-400-436 или +7-777-356-92-02

Психологический центр «Gestalt.R»